就業意欲はあるが仕事をしていないシニアのうち、「７割は仕事探しをしていません」「６割が短時間勤務を希望しています」一方で、「年齢だけで断られるのであきらめた」「下働きばかりで、やりがいのある仕事がない」「体力や家庭事情、ライフスタイルに合った求人がない」といった声が多く聞かれます。シルバー人材センターを通じた就業がこれらの受け皿となっているのが現状です。「学卒・中途とも、思うように採用ができない」「専門的な人材が社内にいないが、１人雇うだけの余裕はない」そんなとき、シニア人材の活用を考えてみませんか？シニアが希望する働き方は多様です。採用の工夫、雇用管理の工夫をすることで、貴重な戦力に出会うチャンスが広がります。

シルバー人材センターの派遣を活用することもひとつの方法です。
※シルバー人材センターが取り扱うことのできる業務の範囲（週当たり就業時間等）が拡大されています。
詳しくは県のHPをご覧ください。